配音員王冠蓉（冠頭）專訪：好好做人，好好說話

在聲音產業裡，「把字唸清楚」只是起點。
真正能留下來的，是表演的細緻度、與人的互動，以及能不能觸動聽眾那一下情緒共鳴。

這次 迪駿錄音室特別邀請「響亮亮配音員」團隊大家長——配音員 王冠蓉（冠頭），聊聊她 27 年的配音路、一路受過的表演訓練、成立團隊的初衷，以及在 AI 時代選擇「合作與分潤」而非被動等待的布局。

Q1｜走入配音的起點

冠頭老師分享，自己很早就習慣「做錄音、讓別人聽見」：小時候錄卡帶給大人聽；在學校當午餐時間播音員；國中甚至自己當 DJ、策劃節目、拷貝卡帶投到同學信箱，還附上回條要大家回覆聽後感。

這些看似可愛的童年練習，其實早就把她推向同一件事：聲音不是表演給自己聽，是要把情緒與訊息送到「接收的人」那裡。

談到個人風格，冠頭把功勞放回「一路上栽培她的人」：
她提到師父劉明勳老師帶給她對表演的熱情與投入；也提到曾在劇場導演葉天倫導演的帶領下，接受劇場系統的訓練與磨練。

她也坦白自己並非戲劇科班，因此更要求自己長期進修，並推薦配音學習者去上劇場、聲音系統（如林克雷特）、即興、小丑等課程，讓表演的身體感與聲音表情更完整。

2013 年成立「響亮亮的配音員們」，起心動念其實很溫柔：她羨慕師徒之間那種像家人一樣的掛念，也希望能複製一個「大家能互相扶持」的系統。

於是她從一屆又一屆的配音班中慢慢觀察、慢慢擴建，把團隊一步步建立起來。

面對 AI，冠頭老師的態度很直接：AI 會逼真人更精緻、更細膩、更有人味。因為人能想像「末端接收的人」，能在表演中與人互動、觸發共鳴；這種有機的能量，是她認為現階段 AI 還做不到的。

更關鍵的是，他們不只談「使用」，還談「條件」。冠頭老師提到團隊兩年前就開始布局，與 AI 技術商合作，採取「只要有使用就分潤」的模式，而非買斷、賣斷或一次性酬勞；也希望讓配音員在產業鏈裡不再永遠被動，能建立更對等的合作典範。

她提出一個很有畫面感的比喻：唱片業曾被說會沒落，但演唱會反而更重要，因為大家想要「親身經歷」、一起共創回憶。

她認為真人配音也可能走向類似路徑：當一個案子由真人配音員演出、甚至能讓人參與現場表演過程，它會變得更珍貴、更有宣傳價值，也更可能成為未來新的商業模式。

在教學上，冠頭老師的私塾偏小班制（如一對一、一對二），她喜歡更貼近、沒有社交距離的互動，因為那種交流能「互相滋養」。

同時，她也與盧怡君老師、陳曉月老師兩位夥伴共同規劃「月冠君」podcast節目與課程，課程內容包含有聲書等內容，並提到她們希望更進一步媒合出版社與學生，讓課程更貼近實務，甚至創造正式工作的可能。

年底還有「聽人生故事」企劃：先教大家與 AI 協作寫出自己的故事，再練聲音表情，最後進錄音室完成錄製，做出年終作品。

專訪最後，冠頭老師用一句話總結她對聲音、對人的看法：

「好好做人，好好說話。」

聽起來很簡單，但也許正是因為簡單，才最難做到。
而她想守住的，正是那個最不會被任何工具取代的核心：人與人之間，真實的交流。